Отзывы о Россельхозбанке: «Проблема с заполнением поля 101 при платежах пенсионных взносов» Срок уплаты платежей “в фонды” за январь 2017г. истекает 15 февраля 2017г., но мы решили озаботиться ими заранее.С 1 января 2017г. администрирование ряда взносов в фонды передали налоговым органам, поэтому платежные поручения на уплату взносов в адрес ИФНС пришлось заполнять впервые (раньше получателем […]

Производственный календарь Татарстана на 2021Опубликовано: 09.09.2020 10:00   Создано: 08.09.2020 15:47   Обновлено: 24.04.2021 01:10    95338Производственный календарь – важный документ, определяющий даты и продолжительность рабочего времени работающих граждан республики Татарстан. Производственный календарь 2021 позволяет корректно начислять зарплату, учесть количество отработанных часов, рассчитать больничные или отпускные. В Татарстане дополнительно к общероссийским праздничным дням, имеются республиканские […]

Ученический отпуск Сама с этим сталкивалась – у нас оплачивалось кажется процентов 30 от суммы зарплаты ((но вот, что я нашла:Предоставлять учебный отпуск обязана лишь та организация, которая является для сотрудника «основным местом рабо­ты» (ст. 287 ТК РФ). Когда человек работа­ет в компании по совместительству, рабо­тодатель обязан отпустить его на сессию только при наличии соответствующих […]

ГОСТы по охране труда. Система стандартов безопасности трудаГОСТы по охране труда. Система стандартов безопасности труда ГОСТы по охране труда. Система стандартов безопасности труда ГОСТ12.2.036-78 – Пресс-формы для изготовления резино-технических изделий. Общие требования безопасности ГОСТ 12.0.003-74 – Опасные и вредные производственные факторы.Классификация ГОСТ 12.2.058-81 – Краны грузоподъемные.Требования к цветовому обозначению частей крана, опасных при эксплуатации ГОСТ […]

Обложение выплат при сокращении штата… Обложение выплат при сокращении штата НДФЛ и страховыми взносами Сокращение численности или штата работников организации является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ). При расторжении трудового договора по этому основанию от работодателя требуется соблюдение процедуры, предусмотренной трудовым законодательством. Невыполнение работодателем хотя […]

сроки сдачи, инструкция по заполнению формы — Контур.Экстерн Работодатели должны следить за тем, в каких условиях трудятся их работники и получают ли они положенные гарантии и компенсации. Это ежегодно контролирует Федеральная служба госстатистики, собирая с организаций формы 1-Т (условия труда). Расскажем, кто и как должен сдавать форму, а также о правилах ее заполнения. Основные сведения о форме 1-Т (условия труда) Форма 1-Т (условия труда) — […]

Page not found – ОХРАНА ТРУДА Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page. Blog05/19/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда05/12/2021 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным […]

Обработка персональных данных сотрудников, защита персональных данных работникаОдним из направлений деятельности компании «Интегрус» является помощь с настройкой систем обработки персональных данных работников. Начиная с прошлого года на законодательном уровне закреплены правила, регламентирующие все действия с персональными данными, законодательно закрепляя ответственность работодателей за предоставленную им личную информацию.Обработка персональных данных сотрудникаОформляя на работу сотрудников, работодатель, обладающий функцией […]

Служебная записка о работе в выходной день До привлечения сотрудника к работе в нерабочий день готовится служебная записка о работе в выходной день. Хотя закон, честно говоря, требование о наличии такого документа для законности привлечения сотрудника к работе в выходной не предъявляет. В организациях со сложной структурой служебная записка о работе в выходной день наряду […]

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае Изменение условий трудового договора     Законодательством Российской Федерации закреплено, что условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В тех же случаях когда работодатель изменяет существенные условия трудового договора в одностороннем порядке законодательство о труде РФ предусматривает  особые нормы. Так, статья 74 […]