Рубрика: Разное
Список документов при трудоустройстве на работу по тк рф: Документы при приеме на работу: обязательные и дополнительные
Какие нужны документы для трудоустройства на работу Содержание статьи Не секрет, что сегодня проблема трудоустройства довольно актуальна. Любого из нас непременно интересует размер заработной платы, как производятся выплаты при отпуске и больничном, на что влияет стаж работы и т.д. Но в первую очередь каждого волнует, какие нужны документы для трудоустройства. Ведь любая рабочая деятельность начинается […]
Читать далее...Заявление на отпуск в счет ежегодного оплачиваемого отпуска: Один день в счет отпуска: как оформить
Подскажите, как правильно написать заявление на один день с счет отпуска Прошу предоставить один день отгула 5 марта 2010г. в счет отпуска по семейным обстоятельствам. Так? Комментарии Профессор кадровых наук Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 1 день 5 марта 2010 года. А вообще не прокатит, бухи придерутся – они его оплатить за 3 […]
Читать далее...Положение о видеонаблюдении в больнице: Положение о видеонаблюдении в МАУЗ ОТКЗ ГКБ №1
Положение о видеонаблюдении в МАУЗ ОТКЗ ГКБ №1 Д.А. Тарасов 2019 г. УТВЕРЖДАЮ Главный врач МАУЗ Ордена Трудового Красного Знамени Городской клинической больницы №1 ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ В МАУЗ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ №1 СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 2. Порядок организации системы видеонаблюдения 3. Цели и задачи системы видеонаблюдения 4. Просмотр, […]
Читать далее...Тк п 1 ст 81: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя(статья 81 ТК РФ) и по пункту 2 статьи 278 ТК РФ.Дисциплинарные взыскания
Документальное оформление увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ Расторжение трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ осуществляется путем издания соответствующего приказа. Приказ должен быть издан уполномоченным лицом. Основанием для издания такого приказа (образец прилагается) являются собранные по данному проступку документы (докладные, акты, объяснения работника, протокол комиссии (при наличии). Приказ […]
Читать далее...Пункт 6 статья 81 трудового кодекса рф: ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Увольнение по пп а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по пп а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение по пп а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Путеводитель […]
Читать далее...Закон о порядке рассмотрения обращений: Федеральный закон “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации” от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)
Статья 8. Направление и регистрация письменного обращения / КонсультантПлюс1. Гражданин направляет письменное обращение непосредственно в тот государственный орган, орган местного самоуправления или тому должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.2. Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу.3. […]
Читать далее...Обязательно ли оформлять: Обязательно ли нужно оформлять наследство
Какие постройки надо регистрировать, а какие могут признать самостроем — Российская газетаНужно ли оформлять в собственность теплицу или туалет, если они поставлены на прочный фундамент? Что делать, если построенный дом вплотную приблизился к участку соседа? Не заставят ли его снести? Как зарегистрировать старый земельный участок?Эти и другие актуальные для любителей загородной жизни вопросы были заданы […]
Читать далее...Делопроизводство гост 2019: Что-то пошло не так
Делопроизводство / КонсультантПлюсДЕЛОПРОИЗВОДСТВО Вводится в действие новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, которым устанавливаются новые требования к копиям трудовых книжек и первичкеСтандарт вводится взамен ГОСТ Р 6.30-2003 и распространяется на организационно-распорядительные документы: уставы, положения, правила, инструкции, регламенты, постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, договоры, акты, письма, справки и др., в том числе включенные в ОК 011-93 “Общероссийский классификатор управленческой […]
Читать далее...Тк рф несовершеннолетние: ТК РФ Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников Главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ закреплены особенности регулирования труда лиц в возрасте до 18 лет. Трудовым кодексом Российской Федерации определен возраст, с которого несовершеннолетние могут осуществлять трудовую деятельность – 16 лет. Допускается применение труда лиц, не достигших 16-летнего возраста, при соблюдении ряда условий, установленных Трудовым […]
Читать далее...Калькулятор расчета компенсации отпуска при увольнении: Калькулятор компенсации при увольнении — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур
Онлайн калькулятор расчета компенсации неиспользанного отпуска Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию: Для жителей Москвы и МО – +7 (495) 332-37-90 Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 449-45-96 Доб. […]
Читать далее...