Справка о заработной плате | Образец – бланк – формаСправка о заработной плате составляется в произвольной форме в зависимости от требований, предъявляемых к ней организацией, в которую она подается. Справка о размере заработной платы, выдается работодателем по письменному заявлению сотрудника, в течение трех рабочих дней. При увольнении сотрудника выдается справка для начисления больничных листов 182н, […]

Урок 1. Правильный режим дня Как правильно составить режим дня – одна из самых важных тем здорового образа жизни. Каждый человек сталкивается с необходимостью распределять свое время. Иногда, как в случае с работой, это необходимость. Иногда, например, при планировании максимально продуктивного времяпрепровождения или отдыха, это целесообразность. Правильный режим дня подразумевает рациональное использование времени сна, личной гигиены, […]

Нужно ли сдавать нулевой отчет 6-НДФЛ Нужно ли сдавать нулевой отчет 6-НДФЛ — да, если в течение хотя бы одного месяца отчетного года организация — налоговый агент начисляла и выплачивала зарплату. Форма расчета по налогу на доходы физических лиц утверждена приказом ФНС №ММВ-7-11/450@ от 14.10.2015. В приказе закреплено, нужно ли сдавать 6-НДФЛ, если нет начислений […]

Page not found – ОХРАНА ТРУДА Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page. Blog07/01/2021 – Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности06/28/2021 – Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими […]

Запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию Если работник подает заявление на расчет и планирует прекратить трудовую деятельность на предприятии, обязанность администрации является оформление всех документов, в том числе трудовой книжке. Выдать заполненный документ обязаны не позднее последнего дня работы, а правильная запись в трудовой об увольнении по собственному желанию позволит избежать дальнейших […]

РискПроф Полный комплекс инструментов, знаний и услуг по оценке и управлению профессиональными рисками. РискПроф – экспертный портал по охране труда Эффектный способ внедрения процедуры управления профессиональными рисками Оценка рисков​ Привлечение экспертной организации позволяет быстро получить полный перечень опасностей с […]

Ст. 160 ТК РФ. Нормы труда Нормы труда – нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы – устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также […]

Срок действия медицинской справки для водителя Медицинская справка – обязательное условие для получения водительского удостоверения. Кроме того, справка понадобится при замене, возврате прав, открытии новой категории, а также в случае обнаружения медицинских противопоказаний у лиц, которые работают водителями.Порядок и сроки оформления, перечень обследований, стоимость медсправки водителя >>> Срок действия медицинской справки для водителя Новые медицинские […]

Облагается ли оплата работодателем спортзала, фитнес центра, бассейна НДФЛ и страховыми взносами? Для снятия стресса и напряжения работодатели выплачивают своим работникам денежные компенсации расходов на занятия спортом. Такие выплаты-компенсации являются доходом для работника и поэтому облагаются НДФЛ. в соответствии п. 1 ст. 210 НК. Если работодатель оплачивает за работников занятия спортом, самостоятельно приобретая для них […]

обязан ли работодатель его заключать? Юрий НЕКРАСОВ, юрист Опубликовано: Журнал “Кадровое дело” № 4 февраль 2003г. Сейчас руководство и кадровики предприятий малого и среднего бизнеса часто задаются вопросом, нужен ли в организации коллективный договор. С одной стороны, Трудовой кодекс говорит о праве, а не об обязанности работодателя заключать коллективный договор. Но […]