Рубрика: Разное
Входит ли армия в стаж для больничного: Служба в армии страховой стаж \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс
Служба в армии страховой стаж \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Служба в армии страховой стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Служба в армии страховой стаж Нормативные акты: Служба в армии страховой стаж Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от […]
Читать далее...Мрот в пермском крае на 2019: В Прикамье увеличат минимальный размер оплаты труда
Прожиточный минимум в Пермском крае На душу населения Для трудоспособного населения Для пенсионеров Для детей Постановление 1 квартал 2014 7361 7853 6008 7326 16.01.2014 № 2-рп 2 квартал 2014 7827 8307 6378 7950 25.04.2014 № 281-п 3 квартал 2014 8185 8730 6701 8258 21. 07.2014 № 658-п 4 квартал 2014 8185 8730 6701 8258 20.10.2014 […]
Читать далее...Предоставляется отпуск за период работы: Период работы в приказе на отпуск
Период работы в приказе на отпуск Можно ли указывать неверный рабочий период в приказе? В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом рабочий год исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю на основании трудового договора (письмо Роструда от 14 […]
Читать далее...Предоставляется отпуск за период работы: Период работы в приказе на отпуск
Как рассчитать отпускной период работнику, если в течение года он брал отпуск без сохранения заработной платы, превышающий 14 дней? Юридические консультации в компании Гарант-Виктория Боитесь совершить ошибку? Консультация предоставлена 18.08.2014 г. Статья 114 ТК РФ В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) […]
Читать далее...Https id2 action media ru: Вход с паролем. Личный кабинет
Пользовательское соглашение Настоящее Соглашение заключается между ООО «Медиагруппа Актион-МЦФЭР» (далее — Владелец) и любым лицом, становящимся после принятия условий данного соглашения пользователем сайта, расположенного в сети Интернет по адресу: http://www.action-mcfr.ru (далее — Сайт), в дальнейшем именуемым «Пользователь», вместе по тексту Соглашения именуемые «Стороны», а по отдельности — «Сторона». В соответствии со статьей 435 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ), настоящее Пользовательское соглашение признается офертой. В соответствии со статьей 438 Гражданского […]
Читать далее...Перевод сотрудников на другую должность: ключевые нюансы и спорные ситуации
Перевод сотрудника на другую должность с правовой точки зренияВ деятельности практически каждого предприятия возникает необходимость перевода своих сотрудников на другую должность. Согласно законодательству, при данном виде переводе сотрудника, руководство предприятия не имеет права изменить в одностороннем порядке трудовые функции без оформления заявления. Оно, кроме всего прочего, содержит важное — это обоснование необходимости причин перевода. Однако существуют ситуации, […]
Читать далее...Обзор судебной практики верховного суда рф за 2019 год: Обзоры судебной практики — Верховный Суд Российской Федерации
Верховный Суд утвердил третий обзор судебной практики за 2019 г.В ближайшее время эксперты «АГ» проанализируют разъяснения коллегий ВС и прокомментируют те, которые, по их мнению, наиболее значимы. 27 ноября Президиум Верховного Суда утвердил Обзор судебной практики ВС РФ № 3 за 2019 г. Документ содержит 69 правовых позиций судебных коллегий Суда по различным делам […]
Читать далее...Тк рф с изменениями на 2019 год с комментариями ст 236: последние изменения и поправки, судебная практика
последние изменения и поправки, судебная практика СТ 236 ТК РФ. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской […]
Читать далее...Тк рф прогул это: Как могут уволить за прогул? | КонсультантПлюс
Когда за прогул нельзя уволить? Работодатель вправе расторгнуть с сотрудником трудовой договор из-за отсутствия его на рабочем месте более четырех часов. Увольнение будет незаконным, лишь если у работника на то были уважительные причины. Какие же причины считаются уважительными? Могут ли уволить за однократный прогул? Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на […]
Читать далее...Минимальный размер алиментов в 2019 году: Алименты на ребенка в 2019 году: свежие изменения, новый закон
Минимальный размер алиментов в 2019 году в воронеже Размер алиментов при разводе является одним из самых животрепещущих вопросов. Бюджет семьи сокращается, а потребности ребенка со временем только растут, поэтому родитель, остающийся с детьми, как правило, попадает в непростую ситуацию и заинтересован в помощи со стороны бывшего супруга. В РФ алименты могут быть назначены в проценте […]
Читать далее...