последние изменения и поправки, судебная практика СТ 236 ТК РФ. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской […]

Электронная карточка учета выдачи спецодежды и СИЗ – быстро и эффективно Очень часто у специалиста по охране труда возникают вопросы, связанные с процессом обеспеченности сотрудников спецодеждой и СИЗ: как автоматизировать учет выдачи спецодежды? Как отследить, чтоб каждый сотрудник был обеспечен спецодеждой во время и в соответствии с нужными размерами? Как избавится от бумажного документооборота? Как […]

Когда за прогул нельзя уволить? Работодатель вправе расторгнуть с сотрудником трудовой договор из-за отсутствия его на рабочем месте более четырех часов. Увольнение будет незаконным, лишь если у работника на то были уважительные причины. Какие же причины считаются уважительными? Могут ли уволить за однократный прогул? Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на […]

Минимальный размер алиментов на одного ребенка в 2019 году В каком размере суд назначит алименты году, зависит от заработка алиментщика и его жизненных обстоятельств. Алименты – это материальное обеспечение детей, поэтому при назначении суммы всегда учитываются потребности ребенка. На сегодняшний день нет закона, который бы устанавливал минимум или максимум по алиментным выплатам. Однако есть несколько […]

Написание наименований должностей Поводом написания статьи стали вопросы, пришедшие в редакцию от наших читателей. И действительно, многие не знают, когда должность следует писать с прописной буквы, а когда со строчной, с какой буквы следует писать наименование подразделения внутри должности (думаю, вы часто встречали «генерального директора» и «Генерального директора», «начальника Управления делами» и «главного специалиста сектора […]

Минимальный размер алиментов в 2019 году в воронеже Размер алиментов при разводе является одним из самых животрепещущих вопросов. Бюджет семьи сокращается, а потребности ребенка со временем только растут, поэтому родитель, остающийся с детьми, как правило, попадает в непростую ситуацию и заинтересован в помощи со стороны бывшего супруга. В РФ алименты могут быть назначены в проценте […]

Пособие по безработице и другие социальные выплаты безработным гражданам Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) должностных лиц и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками и должностными лицами центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, путем обращения в письменной форме на бумажном носителе […]

Должен ли учитель работать во время каникул в школе? | Бюджетник — тоже человек!Учителя — одни из самых заметных бюджетников. Каждый из нас был школьником, многие являются родителями школьника и некоторые — сами стали государственными работникам в системе общего образования.Как канал для бюджетников, мы не можем пропустить эту чрезвычайно важную и почетную государственную службу — […]

последние изменения и поправки, судебная практика СТ 103 ТК РФ. Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когдадлительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневнойработы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объемавыпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу […]

Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу? Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу? В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на […]