Давай, до свиданья: как уволить сотрудника, который вас не устраивает Если сотрудник неэффективно работает, проваливает важные задачи, отсутствует на рабочем месте без уважительной причины или не прошёл испытательный срок, его можно уволить. Но делать это нужно аккуратно – и чётко соблюдая закон. Давайте разберёмся, как правильно организовать, увольнение чтобы не пришлось платить штраф и компенсацию уходящему сотруднику.  Основания […]

СЗВ-ТД: перевод совместителя (образец) | Современный предпринимательРаботодатели уже разобрались с большинством тонкостей заполнения нового отчета в ПФР «Сведения о трудовой деятельности» (СЗВ-ТД), но при оформлении СЗВ-ТД о переводе совместителя на основную работу у многих из них могут возникнуть сложности. Большая часть вопросов связана с выбором последнего кадрового мероприятия и сроком сдачи отчета. Отметим, что в форму […]

Страхователям: о представлении сведений о трудовой деятельности в отношении лиц, работающих по совместительству – Раменский городской округ ГУ ПФР № 8 по г. Москве и Московской области напоминает о представлении сведений о трудовой деятельности в отношении лиц, работающих по совместительству, для которых впоследствии работа по совместительству стала основной.  В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса Российской […]

Неправильная запись в трудовой как исправить образец – Документы для работников – Шаблоны и бланки Исправления в трудовой книжкеТрудовая книжка является очень важным документом и от достоверности информации, содержащейся в ней, зависит очень многое, например, размер будущей пенсии сотрудника. Даже всего из-за одной неверной записи в этом документе могут быть серьезные последствия. В этой связи […]

1. Как правильно уволиться директору НКО, если учредитель отказывается принять заявление? 2. C какой даты отсчитывается месячный срок? 3. Нужно ли заполнять заявление по форме Р14001? 4. Должен ли 1. Статьей 280 ТК РФ предусмотрено право руководителя организации досрочно расторгнуть трудовой договор. При этом такое право возникает, если руководитель предупредит об этом работодателя в письменной […]

Работал по совместительству, но не работал по основной ПЕРЕВЕСТИ:Чтобы избежать всех этих минусов, применяют второй способ оформления перехода совместителя в разряд основных работников. Для этого используют ст. 72 ТК РФ, которая разрешает перевод на другую постоянную работу в той же организации. Обратите внимание, что речь в статье идет именно о другой работе. Поэтому если сотруднику […]

Неправильная запись в трудовой книжке ответственность ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Неправильная запись в трудовой книжке ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Судебная практика: Неправильная запись в трудовой книжке ответственность Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 30 “Оценка пенсионных прав застрахованных лиц” Федерального закона “О трудовых пенсиях […]

СЗВ-ТД перевод совместителя на постоянку – Кадровый учет 3998 21 апреля 2020 Вопрос: Об отражении информации о совместительстве в форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Ответ: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 25 марта 2020 г. N 14-2/В-308 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрело обращение от 4 марта 2020 г. […]

Аннулировать запись в трудовой книжке Содержание статьи В жизни случаются разные ситуации, когда при заполнении трудовой книжки кадровик допускает ошибки или находит неправильные записи, допущенные другими работниками кадровой службы. Поэтому необходимо знать, как правильно аннулировать запись в трудовой книжке. Такая информация нужна всем работодателям, кадровикам и каждому потенциальному работнику. Чем необходимо руководствоваться Прежде всего, нужно […]

Делаем правильную запись в трудовой книжке о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю Содержание статьи Для многих работников важным моментом оформления является правильная запись в трудовой книжке о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю. Так, Трудовой кодекс РФ гласит, что каждый гражданин обязан иметь трудовую книжку, которую оформляет непосредственный работодатель. Ранее в ТК РФ не […]