Обработка персональных данных сотрудников, защита персональных данных работникаОдним из направлений деятельности компании «Интегрус» является помощь с настройкой систем обработки персональных данных работников. Начиная с прошлого года на законодательном уровне закреплены правила, регламентирующие все действия с персональными данными, законодательно закрепляя ответственность работодателей за предоставленную им личную информацию.Обработка персональных данных сотрудникаОформляя на работу сотрудников, работодатель, обладающий функцией […]

Служебная записка о работе в выходной день До привлечения сотрудника к работе в нерабочий день готовится служебная записка о работе в выходной день. Хотя закон, честно говоря, требование о наличии такого документа для законности привлечения сотрудника к работе в выходной не предъявляет. В организациях со сложной структурой служебная записка о работе в выходной день наряду […]

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае Изменение условий трудового договора     Законодательством Российской Федерации закреплено, что условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В тех же случаях когда работодатель изменяет существенные условия трудового договора в одностороннем порядке законодательство о труде РФ предусматривает  особые нормы. Так, статья 74 […]

Образец должностной инструкции уборщицыУтверждаю ……………………………………………………………………………………….(наименование организации)…………………………………………….(должность)  …………….………………………………(ф.и.о.)   «…..» …………………. 20….. г.м.п.  ……………………………………………………………………………..(наименование, предприятия, организации)1. Общие положения 1.1. Уборщик служебных помещений относится к категории рабочих. 1.2. На должность уборщика назначается лицо без предъявления требований к образованию и опыту работы. 1.3. Назначение на должность уборщика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению……………………………………………….……………………………………………………..(начальника административно-хозяйственного отдела (АХО)) 1.4. Уборщик подчиняется непосредственно руководителю……………………………………………………………………………………………………. […]

право их предоставления и продолжительностьЕсли вы думаете, что солдаты не имеют права на отдых, то глубоко заблуждаетесь, ведь они тоже люди и должны иметь хоть какую-то моральную разгрузку. Среди гражданских бытует мнение, что, попав в армию, возможность выхода в город полностью отсутствует, однако это вовсе не так. Стоит уяснить, что армия – это не тюрьма, […]

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (с.65 ТК РФ): При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;-трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; -документы воинского учета – […]

Должностная инструкция кто подписывает – кто подписывает должностную инсрукцию, если по штату организации юрист не предусмотрен?без его подписидокумент имеет силуДолжностная инструкция когда подписывается и сколько разДолжностные инструкции на предприятии разрабатываются начальником подразделения, а основа таких документов (структура, содержание) закладывается кадровой службой компании. В чем особенности оформления должностной инструкции? Какой срок ее действия? Рассмотрим эти и […]

Не могу устроиться на работу из-за службы безопасности работодателя. Как быть? Не могу устроиться на работу из-за службы безопасности работодателя. Как быть? Устраиваюсь на работу служба безопасности не пропускает не понимаю почему такое первый раз в моей жизни Что делать? Ответ Здравствуйте, Наталья. То есть фактически из-за того, что у службы безопасности […]

Пошаговая инструкция приема сотрудника на работу — СКБ Контур Проверка документов До того как вы подпишете с потенциальным сотрудником трудовой договор, заведете личную карточку и заполните его трудовую книжку, вы должны принять у него документы. Их перечень законодательно ограничен, включить в него что-то дополнительно работодатель не может. В список требуемых документов входят: Документ, удостоверяющий личность. Чаще всего это, конечно же, паспорт гражданина РФ. Однако будущий […]