Каков срок хранения должностных инструкций? Каков срок хранения должностных инструкций? Должностные инструкции работников (индивидуальные) хранятся в организации 50/75 лет, а типовые – 3 года после их замены новыми.Должностная инструкция, несмотря на отсутствие упоминания о ней в трудовом законодательстве, является важным документом, содержанием которого являются не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и […]

отпуск и нерабочие дни — Дайджесты новостей Нужно ли продлевать отпуск в связи с введением нерабочих дней 1 июля и 24 июня 2020г.? Есть какие то разъяснения?   Сообщаю Вам следующее: На данный момент официальных разъяснений уполномоченных органов относительно 1 июля и 24 июня 2020г. в СПС не содержится. Тем не менее, сообщаем Вам следующее […]

Договор ИП с ИП на оказание услугВ договоре на оказание услуг всегда присутствуют две стороны: заказчик и исполнитель. Любой из сторон может выступать юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или физическое лицо. Разберем ситуацию, когда заключается договор ИП с ИП на оказание услуг.Особенности заключения договора на оказание услуг ИП с ИПСоглашение между предпринимателями, где предметом является результат […]

Стаж работы в украине засчитывается в страховой стаж ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж работы в украине засчитывается в страховой стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Судебная практика: Стаж работы в украине засчитывается в страховой стаж Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 11 “Периоды работы и (или) […]

Заведующий чего или чем как правильно? В русском языке сложилась особая традиция употребления этих существительных. Правильно Заведующий, заведующая (чем?) — поскольку само существительное образовано от глагола «заведовать» (чем-либо), то оно всегда подразумевает вопрос «чем?». Соответственно зависимое существительное употребляется только в форме творительного падежа (отделом, кафедрой, лабораторией, отделением, складом, магазином и т.д.).Заведующий кафедрой находится на собрании. […]

Материальное стимулирование ГГС \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Материальное стимулирование ГГС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Судебная практика: Материальное стимулирование ГГС Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 14 “Основные права гражданского служащего” Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской […]

Какой день считается последним рабочим днем. День увольнения Работодатель обязан произвести с работником полный расчёт в день его увольнения. Какой день считается днём увольнения? И всегда ли он совпадает с последним рабочим днём? В ст. 84.1 ТК РФ сказано, что работник прекращает свою трудовую деятельность в день расторжения трудового договора. Это и называется фактическим днём […]

Инспектор отдела кадров – Умный Саратов1. Презентация профессии «Кадры решают все» – эта фраза знакома большинству из нас. В прошлом столетии в России в области работы с персоналом именно инспектора по кадрам играли ключевую роль. В их задачи тогда входило заполнение трудовых книжек и контроль над соблюдением трудовой дисциплины, закона по охране труда, а также […]

Ставится ли печать на трудовом договоре? Печать на экземпляре трудового договора в 2017 году Трудовой договор — документ, являющийся обязательным при оформлении бессрочных трудовых взаимоотношений между двумя сторонами — работодателем и работником (ст. 16 ТК РФ). Правила, регламентирующие процедуру его заключения и оформления, изложены в ст. 67 ТК РФ. Законодательством или какими-либо иными подзаконными нормативными […]

Рабочее время Рабочее время Уважаемые коллеги! Разделу «Рабочее время» посвящены 15 и 16 Главы (статьи 91-105) Трудового кодекса РФ. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статья 92 Трудового кодекса РФ предусматривает сокращенную продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 18 лет, работников-инвалидов I и […]