О правомерности выплаты разовой премии по итогам года сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, имеющим дисциплинарные взыскания О правомерности выплаты разовой премии по итогам года сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, имеющим дисциплинарные взыскания  В соответствии с пунктом 5 части 6 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ “О социальных гарантиях […]

что делать, куда обращаться, порядок действий Многие сотрудники часто интересуются: могу ли я взять отпуск за свой счет? Право на отпуск без содержания закреплено в трудовом законодательстве за всеми работниками. Но что делать, когда инициатором отпуска без сохранения зарплаты выступает работодатель, имеет ли начальник право отправить в неоплачиваемый отпуск без получения согласия от подчиненного? Содержание […]

Как возложение новых трудовых обязанностей регулируется законодательством – Дополнительная работа – — Центральная профсоюзная газета «Солидарность» – Темы – Как возложение новых трудовых обязанностей регулируется законодательством Дополнительная работа Многим работникам наверняка приходилось сталкиваться с попытками работодателя вменить им в обязанность выполнение каких-либо дополнительных работ. Причем некоторые работодатели подходят к данному […]

законен ли учет «время от времени»? Договор оказания услуг может предусматривать условие о предоставлении исполнителю оборудования и материалов (п. 1 ст. 704, ст. 714 ГК РФ). Поэтому использование бухгалтером офисной техники заказчика не доказывает наличия между ними трудовых отношений. Кроме того, не стоит забывать о положениях п. 1 ст. 718 ГК РФ о том, […]

Учебный отпуск для второго высшего образования: права, возможности и компенсацииПочти все формы обучения в вузе требуют очного присутствия студента в университете или институте в сессионный период. Именно поэтому часто возникают вопросы о возможности брать учебный отпуск во время получения второго высшего образования. Проблемы при получении отпуска Нередко работающие студенты, поступившие в вузы за вторым высшим […]

Отпуск без сохранения заработной платыВ каких случаях работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы? Как правильно подать заявление и оформить такой отпуск? Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания без их согласия? В связи с простоем или отсутствием работы? Что такое отпуск без сохранения заработной платы? Трудовое законодательство не содержит понятия […]

Должностная инструкция термиста 3-го разряда УТВЕРЖДАЮ: ________________________ [Наименование должности] ________________________ ________________________ [Наименование организации] ________________/[Ф.И.О.]/ «____» ____________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Термиста 3-го разряда 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность термиста 3-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Термист 3-го […]

В Украине запустили единый электронный реестр профессиональных медосмотров. Подделать справку или санитарную книжку уже не получитсяС сентября 2018 года данные о профессиональных медосмотрах украинцев хранятся в единой электронной системе. По мнению Министерства здравоохранения Украины это нововведение упорядочит медосмотры определенных категорий лиц в системе здравоохранения и сделает невозможным использование поддельных справок и санитарных книжек.Профессиональный медосмотр является […]

Профессия фельдшер – характеристика, обязанности, плюсы и минусы Профессия фельдшер — это важная и ответственная специальность. Это специалист, в сферу обязанностей которого входит оказание квалифицированной помощи: осмотр пациента, предварительный диагноз и при необходимости оказание первой помощи на этапе достационарного лечения. Фельдшер — что это за профессия Профессия предполагает наличие диплома о получении среднего медицинского образования. […]

Статья 58. Срок трудового договора Статья 58. Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с […]