Выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: примеры, основания, последствия Последнее обновление: 17.02.2021 У каждого работающего человека есть свои должностные обязанности. Он обязан их исполнять. За это он получает свою заработную плату. И работодатель имеет право наказать своего сотрудника, если тот не желает исполнять или исполняет, но не полностью, свои обязанности. Что такое дисциплинарное взыскание Это […]

Заявление на увеличение нагрузки учителя образец Учебная нагрузкаМожет ли быть в трудовом договоре указана нагрузка меньше 18 часов?Может ли ставка меняться в период действия трудового договора?Включается ли работа при неполной нагрузке (меньше ставки) в трудовой стаж?Распределение часов и оплата труда пенсионеров (отдавать ли предпочтение молодым?)Может ли молодой специалист требовать себе полную ставку за счет часов […]

для чего нужен, как составить, образец Последнее обновление: 15.03.2021 Некоторые работники позволяют себе не присутствовать на рабочем месте. Иногда это происходит по уважительным причинам (например, заболел, а возможности предупредить начальника не смог), а иногда – нет. Работодатель должен зафиксировать данный момент, чтобы в дальнейшем законно применить к такому сотруднику дисциплинарные меры. Но для этого ему […]

Журнал регистрации вводного инструктажа | Современный предпринимательТрудовой кодекс обязывает работодателей проводить при процедуре приема новых сотрудников вводные инструктажи в области охраны труда. Факт ознакомления конкретного работника с основами охраны труда на предприятии должен быть зафиксирован в специальной форме журнала. Ведение данного документа регламентировано нормами ГОСТа 12.0.004-90. Именно она рекомендована приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст. […]

Образец и пример заявления о переводе на другую должность Перевод на другую должность – актуальный вопрос для тех, кто по каким-либо причинам собирается сменить вид деятельности в рамках одной компании. Оформляют его по-разному в зависимости от вида перевода. Содержание статьи Порядок перевода на другую должность Переводом считается смена выполняемых сотрудником функций. Порой он связан с […]

Кадровый портал – Error Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда Обязательные […]

Образец журнала учета персональных данных 2020 Для чего нужен Главное назначение журнала — фиксировать операции по обработке и передаче персональных сведений ответственным за них сотрудникам, тем самым способствовать сохранности информации. Целесообразность ведения таких записей определяется спецификой, размерами и структурой организации. Как правило, чем больше численность штата, тем шире перечень сотрудников, которым требуется доступ к конфиденциальным […]

Заявление о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал может быть подано в форме электронного документа Главная Правовые ресурсы “Горячие” документы Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.10.2011 N 1180н “Об утверждении Правил подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (его дубликата) и формы государственного сертификата […]

Приказ на отстранение от работы по медицинским показаниямВ случае наличия у сотрудника медицинских противопоказаний к исполнению трудовых обязанностей работодатель обязан обеспечить недопуск работника к труду. Это требование прямо прописано в абз. 12 ч. 2 стат. 212 ТК. Отстранение от работы по мед показаниям осуществляется согласно абз. 4 ч. 1 стат. 76 ТК. Как оформляется такая […]

Образец уведомления об изменении оплаты труда: порядок внесения, приказ Внешние и внутренние экономические факторы могут стать предпосылками пересмотра и изменения заработной платы на предприятии. Данная мера неприятна и нежелательна как для сотрудников, так и для руководства, но бывает неизбежна. Стабилизация финансовых проблем и сокращение потерь хозяйственной деятельности зачастую регулируется при помощи занижения затрат, и первой […]