Грамота, благодарность или медаль. Как получить областную награду В Белгородской области успешно работают тысячи предприятий и учреждений, на которых трудятся сотни тысяч жителей региона, вносящих свой вклад в развитие малой родины. Чтобы отметить их достижения, предусмотрена определенная система чествования. Условно ее можно разделить на два этапа: первый – поощрения главы региона, второй – награды Белгородской […]

Внешнее совместительство на полную ставку мед работника ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Внешнее совместительство на полную ставку мед работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Внешнее совместительство на полную ставку мед работника Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:“Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: Учебное пособие”(под ред. Ю.П. Орловского)(“КОНТРАКТ”, […]

ПРЕДРЕЙС.Нормативные акты Руководящий документ. РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 «Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей» (утв. Министерством автомобильного транспорта РСФСР 20 января 1986 г.) (Извлечения) Положение предусматривает порядок стажировки водителя с целью его адаптации к условиям работы на конкретном предприятии (маршруте), а также закрепления и совершенствования комплекса знаний, умений и навыков, обеспечивающих безопасное управление транспортным средством при […]

Оформление по ТК РФ: что это значитАвтор статьи: Судаков А.П.Естественным желанием любого соискателя работы, является официальное трудоустройство с учетом всех требований трудового законодательства. В такой ситуации ему можно рассчитывать на получение социального пакета и учета время работы в стаже.Трудоустройство должно быть оформлено по ТК РФЧтобы проконтролировать правильность проведения процедуры, необходимо владеть знаниями о правах и […]

Неполное рабочее время: по семейным обстоятельствам Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 91 ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю. А в некоторых случаях закон напрямую обязывает работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе работника с […]

Срок сдачи 2-НДФЛ, 6-НДФЛ в 2020 годуСрок сдачи справок 2-НДФЛ с 2020 года будет изменен, работодателям придется отчитываться по новым правилам уже по итогам 2019 года. Поправки в Налоговый кодекс предусмотрены новым законом от 29.09.2019 № 325-ФЗ. Если ранее срок сдачи 2-НДФЛ истекал 1 апреля (п. 2 ст. 230 НК РФ), то с 2020 года […]

Периодичность проведения специальной оценки условий труда ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Периодичность проведения специальной оценки условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Судебная практика: Периодичность проведения специальной оценки условий труда Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 4 “Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки […]

Восстановить сертификат медсестры 1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе приема на обучение по предложенным образовательным программам «Межрегиональным центром обслуживания по дополнительному профессиональному медицинскому и фармацевтическому образованию в ФГБОУ ПИМУ и ПГМУ» (далее – Центр) или при подписке на новости сайта. 2. Я подтверждаю, что указанный мною […]

Индексация заработка ЗУП 3.1 – Самоучитель 1С от компании SCLOUD Регистрация индексации заработка – комплексная задача, для решения которой в программе ЗУП 3.1 необходимо: если на предприятии ведется штатное расписание, зарегистрировать изменения тарифных ставок в штатном расписании зарегистрировать повышение тарифных ставок для сотрудников, чтобы со дня повышения зарплата начислялась исходя из новых размеров тарифных […]

– Размер зарплаты – тайна? – При трудоустройстве многие сталкиваются с тем, что работодатель устанавливает режим коммерческой тайны в отношении зарплаты, и это подразумевает неразглашение сведений о размере зарплаты третьим лицам. В частности, это условие может быть указано в качестве одной из обязанностей работника в трудовом договоре. Рассмотрим, насколько такие действия работодателя законны.О ПОНЯТИЯХФедеральным законом […]