образец и правила составления в 2019 году С одной стороны генеральный директор является главой управления Общества с ограниченной ответственностью и представителем работодателя, с другой же, в соответствии с трудовым законодательством он считается таким же работником, как и все его подчиненные, с правами и обязанностями, которые должны быть отражены в локальных актах предприятия, в частности, в […]

Статья 154 ТК РФ 2016-2019. Оплата труда в ночное время. ЮрИнспекцияПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в […]

ТК РФ Статья 225. Обучение в области охраны труда / КонсультантПлюсКонсультантПлюс: примечание.С 01.03.2022 ст. 225 излагается в новой редакции (ФЗ от 02.07.2021 N 311-ФЗ). См. будущую редакцию.(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 225 ТК РФ– Общие положения об обучении и профессиональной подготовке в […]

Как долго можно сидеть на больничном: тонкости законодательстваСрок действия больничного листа устанавливается врачом медучреждения или врачебной комиссией. То, на сколько дней пациенту дадут и продлят больничный, зависит от многих факторов, таких как тип и вид заболевания и состояние больного. В тонкостях законодательства разбирались журналисты издания «Аргументы и факты».Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н […]

Что нужно знать про стенды по охране труда и технике безопасности — Охрана труда — ЗАТОЧто нужно знать про стенды по охране труда и технике безопасности   Предотвратить несчастные случаи на предприятии можно тогда, когда все работники ознакомлены с правилами, инструкциями по охране труда и точно знают, как поступать в той или иной ситуации. Уже […]

3.4. Номенклатура дел / КонсультантПлюс3.4.1. Номенклатура дел представляет собой систематизированный перечень наименований дел, заводимых в делопроизводстве организации, с указанием сроков их хранения, по установленной форме.3.4.2. Архив в целях качественного комплектования документами архивного фонда контролирует и оказывает необходимую методическую и практическую помощь службе документационного обеспечения управления в составлении номенклатуры дел. Ответственность за ее составление возлагается на […]

Является ли день увольнения рабочим днем и оплачивается ли он: дата увольнения в заявлении Статья акутальна на: Июль 2021 г. Содержание статьи Последний рабочий день при увольнении Похожие публикации Каждая компания или предприниматель, являющаяся работодателем, обязана полностью рассчитаться с гражданином в день увольнения. От кадрового отдела требуется выяснить, какой день является последним рабочим при увольнении […]

Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения 1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, […]

“Перечень правил и инструкций по охране труда” (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) / КонсультантПлюс ПЕРЕЧЕНЬ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДАКонсультантПлюс: примечание.Внимание! С 1 января 2021 года действует механизм “регуляторной гильотины”. По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, […]

Штатное расписание – образецОдин из основных внутренних нормативных актов кадрового делопроизводства – штатное расписание организации. По ТК РФ составлять такой бланк не обязательно, а значит за его отсутствие никаких штрафов не предусмотрено. Но, поскольку в стат. 57 этот ЛНА упоминается (в контексте трудовых функций), форму рекомендуется все-таки заполнять. Разберемся, как правильно составить штатное расписание на […]