как пишется правильно, обоснование, употребление Аббревиатуру (сокращенное наименование) от выражения «исполняющий обязанности» правильно писать двумя буквами с точками без пробела: и.о., либо в одно слово врио (имея в виду «временно исполняющий обязанности»). То или другое пишется согласно правилам ведения деловой документации. Правила Сокращённое написание буквенного указателя на непостоянство пребывания в должности исполняющего обязанности по ней, временно […]

Коэффициент трудового участия и система распределения зарплаты В условиях рассредоточения рабочих мест по территории объекта вводят коэффициент трудового участия (КТУ), которым оценивают усилия и интенсивность труда, дисциплину и активность, помощь товарищам, имеющим меньший опыт, освоение и применение смежных профессий, качество работ и др. Поскольку одним коэффициентом оценивают так много факторов, то определить его очень сложно. […]

На основании какого документа действует генеральный директор ОООГенеральный директор Общества назначен на должность решением Общего собрания участников Общества с 01.11.2011 по результатам конкурса. Трудовой договор с Генеральным директором по поручению Общего собрания участников заключен от имени Общества председателем Совета директоров. Согласно Уставу Общества Генеральный директор избирается Общим собранием участников исключительно по результатам конкурса, срок полномочий […]

Списочная и среднесписочная численность — Контур.Персонал — СКБ КонтурСписочная численность (СЧ) — это количество сотрудников на определенную дату с учетом принятых и уволенных. Среднесписочная численность (ССЧ) — это количество работников за выбранный период в среднем. Период может быть выбран произвольно: месяц, квартал, год. Эту величину используют в системе налогообложения и статистической отчетности. Формула расчета среднесписочной численности опирается на данные о списочной численности за те дни, которые […]

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию в 2021 году Заявление на увольнение — это письменное сообщение работодателю о намерении работника расторгнуть с ним трудовой договор. Заявление на увольнение Расторжению трудового договора по инициативе работника или по собственному желанию посвящена ст. 80 ТК. Особенных сложностей эта процедура не вызывает, однако есть важные правила, как написать […]

Нормы командировочных расходов – Планета-информ Нормы расходов при командировках и налогообложение суточных   Предприятия, организации, учреждения, которые не финансируются из государственного или местных бюджетов, имеют право самостоятельно во внутренних документах (коллективном договоре, Положении о командировке) или приказе о командировке работника устанавливать размеры суточных расходов.   В то же время согласно подпункту 170.9.1 Налогового кодекса Украины (далее — НКУ) не […]

Кто может быть материально ответственным в 2021 году Материально ответственное лицо — это работник, на которого возлагается обязанность следить за сохранностью ТМЦ и денежных средств на предприятии. В случае их пропажи или порчи он возмещает нанесенный ущерб. Этот вид ответственности строго регламентирован законом. И возложить ее на кого угодно работодатель права не имеет. Выясним, кто […]

Статья 35. Председатель, заместитель председателя районного суда 1. Председатель районного суда и его заместитель (заместители) назначаются на должность Президентом Российской Федерации сроком на шесть лет по представлению Председателя Верховного Суда Российской Федерации и при наличии положительного заключения квалификационной коллегии судей соответствующего субъекта Российской Федерации.2. Одно и то же лицо может быть назначено на должность председателя (заместителя […]

Могу ли я уволиться в соответствии с п. 7 с. 1 ст. 77 ТК РФ раньше двухмесячного срока?, Магадан | вопрос №15752603 от 21.07.2021Елена!Трудовым законодательством не предусмотрена возможность работодателя уволить работника на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ до истечения двухмесячного срока. До истечения указанного срока вы можете уволиться по собственному […]

Права беременных на работе. — Юстива Здравствуйте!Для начала сообщите руководству о своей беременности, при этом предоставив соответствующий документ, подтверждающий вашу беременность. Таким документом является справка из поликлиники или женской консультации, где вы стоите на учете.В соответствии со статьей 254.3 ТК РФ беременным полагаются определенные льготы. Обязанность работодателя предоставить их без задержек при наличии медицинских документов […]