Рубрика: Разное
Закрывается предприятие что делать с декретницами: Каков порядок увольнения лиц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при ликвидации предприятия?
Декрет при ликвидации предприятия — СКБ Контур Информация актуализирована 10.04.2015 Натальей Потапкиной, экспертом Бухгалтерии.Контур Наталия Кашевская Недавно я столкнулась с ликвидацией сети салонов красоты в Екатеринбурге, коллектив которых был представлен исключительно девушками в возрасте до 25 лет. В момент ликвидации предприятия в декрете и отпусках по уходу за ребенком находилось одновременно около 30 человек. Приведу несколько практических советов для работодателей. Прежде всего необходимо помнить, что в законодательстве РФ […]
Читать далее...Сколько действительна флюорограмма: Медицинская многопрофильная клиника “Доктор Соран”
Медицинская многопрофильная клиника “Доктор Соран” Флюорография — один из самых доступных и информативных методов массовой диагностики населения, позволяющий быстро выявить наличие\отсутствие патологических изменений и развития таких опасных заболеваний как туберкулез, опухолевые образования органов грудной клетки, склеротические изменения сосудов, некоторые патологии сердца (например, увеличение его отделов в размерах). Согласно Федеральному Закону № 77 «О предупреждении распространения […]
Читать далее...Невыход на работу без уважительной: Когда невыход на работу без уважительных причин не является прогулом?
Когда невыход на работу без уважительных причин не является прогулом?Довольно часто в случаях, если сотрудник, заключивший трудовой договор вообще не вышел на работу с первого дня, то есть не приступил к исполнению своих обязанностей он увольняется за прогулы по п/п “а” п.6 ст.81 ТК РФ. Между тем увольнение по этому основанию всегда связано с соблюдением […]
Читать далее...Что входит в компенсационные выплаты: IV. Выплаты компенсационного характера / КонсультантПлюс
IV. Выплаты компенсационного характера / КонсультантПлюс4.1. Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;за работу в местностях с особыми климатическими условиями;за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема […]
Читать далее...Печать на штатном расписании нужна или нет: Ставится ли печать и кто подписывает штатное расписание?
Нужно ли ставить печать на штатное расписание Сразу непонятно, нужно ли ставить печать на штатное расписание. Что будет, если его не поставить? Все знают, что «штатка» – это документ, в котором содержится информация о персонале фирмы. В том числе, сведения о численности работников, названиях их должностей, наименованиях структурных подразделений. В свою очередь, утверждение «штатки» вызывает […]
Читать далее...Медосмотр при трудоустройстве на работу: Медосмотр при приеме на работу по ТК РФ: срок действия, ответственность работодателя и работника, нюансы оформления
Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу? Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу? В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на […]
Читать далее...Инвалид 3 группы может ли работать в ночное время сторожем: Ночные смены инвалида
Ночные смены инвалида В организации установлен сменный режим работы, соответственно есть ночные смены. Инвалид – сторож, раньше работавший по ночам, теперь отказывается от ночной работы, ссылаясь на свой статус инвалида и состояние здоровья. Руководитель организации поручил кадровому специалисту разобраться в этом вопросе и выяснить, могут ли инвалиды работать в ночную смену. Подскажем кадровику правильный ответ […]
Читать далее...3 квартал налоговый период: НК РФ Статья 55. Налоговый период / КонсультантПлюс
НК РФ Статья 55. Налоговый период / КонсультантПлюс1. Под налоговым периодом понимается календарный год или иной период времени применительно к отдельным налогам, по окончании которого определяется налоговая база и исчисляется сумма налога, подлежащая уплате. Налоговый период может состоять из одного или нескольких отчетных периодов с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.(см. текст в предыдущей редакции)2. Если […]
Читать далее...Особенности приема несовершеннолетних на работу: Прием на работу несовершеннолетних | Современный предприниматель
Особенности приема на работу несовершеннолетних работниковНе часто, но возникают ситуации, когда работодателю нужно оформить на работу несовершеннолетнего. Даже если у вас таких ситуаций пока не возникало, и вы не думаете, что когда-нибудь возникнут, не лишним будет знать нюансы приема на работу несовершеннолетних, потому что случиться может всякое, а информацией лучше обладать, чем не обладать. Нормы […]
Читать далее...Повысят ли зарплату бюджетникам: Повышение зарплат бюджетникам — Российская газета
Минтруд до 20 апреля должен внести предложения по повышению зарплат бюджетников – Экономика и бизнесМОСКВА, 13 февраля. /ТАСС/. Премьер-министр РФ Михаил Мишустин поручил Минтруду РФ и Минфину РФ до 20 апреля 2021 года подготовить и внести в правительство предложения по повышению оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, следует из опубликованных в субботу решений заседания […]
Читать далее...