Срок искового заявления | Статьи компании “РосКо” Какие сроки нужно соблюсти для подачи искового заявления? В каком случае пропущенные сроки обращения в суд могут быть восстановлены? При подаче искового заявления в суд, необходимо соблюдать законодательно установленные сроки для успешного рассмотрения дела в судебной инстанции. Сроки подачи искового заявления Общий срок исковой давности […]

График работы при двухсменном режиме Графики выхода смен трудового коллектива сдвигаются таким образом, чтобы каждую рабочую смену порта был выход рабочих одной из смен трудового коллектива, а две смены трудового коллектива — отдыхали. Существует вариант графика при двухсменном режиме работы порта, при котором можно перераспределить выходные дни с целью их концентрации. График составляется следующим образом: […]

Ст. 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно […]

Курс обучения 2 группа допуска по электробезопасности Шифр аттестации ЭБ 1254.5 Подготовка и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей  (II группа по электробезопасности до 1000 В) ЭБ 1255.5 Подготовка и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей  (II группа по электробезопасности выше 1000 В) […]

последние изменения и поправки, судебная практика СТ 115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникампродолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней(удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексоми иными федеральными законами. Комментарий к Ст. 115 Трудового кодекса РФ 1. Трудовой кодекс устанавливает следующие виды ежегодных оплачиваемых […]

Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасностьДля назначения ответственного за пожарную безопасность на предприятии нужно сделать 4 вещи:Определиться с человеком, который будет ответственным;Отправить его на обучение пожарно-техническому минимуму;Издать приказ о назначении;Составить должностную инструкцию.Что такое должностная инструкция ответственного за пожарную безопасностьОтветственный за пожарную безопасность имеет перечень обязанностей, прав и ответственности. Эти пункты нужно детально прописать в трудовом […]

Назначение платежа – что писать при переводе с расчетного счета ИП на личную карту? Действующее законодательство не обязывает индивидуального предпринимателя открывать расчетный счет, однако чаще всего ведение хозяйственной деятельности требует этого. Открывая счет в банке в качестве ИП, гражданин может выводить средства и для целей личного использования (обычно открывается специальная карта), законом это не запрещено. […]

Входит ли учебный отпуск в стаж? Трудовой стаж — одно из важнейших понятий, которое лежит в основе пенсионных начислений и определяет право гражданина на предоставление ежегодного отпуска. Его величина может рассчитываться разными способами в зависимости от цели подсчета. Чтобы ответить на вопрос, войдет ли учебный отпуск в стаж, нужно учесть: 1. являлся ли он оплачиваемым или нет; 2. какова была его продолжительность; 3. о каком именно стаже идет […]

Место работы в трудовом договоре Место работы в трудовом договоре Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должно быть указано расположение места работы. Это касается и тех случаев, если предполагается выполнять должностные обязанности в филиале компании или ее подразделении. Место работы в трудовом договоре указывается в точности, как оно выглядит в географическом […]

Кому выдать трудовую книжку в случае смерти работника Согласно п. К близким родственникам относятся родители, дети, родные братья и сестры, дед, бабка и внуки ст. Возможные сложности — обращение за трудовой книжкой нескольких ближайших родственников. Возможные действия нанимателя в данной ситуации. Чтобы не стать участником конфликта между родственниками работника, претендующими на получение трудовой книжки, работникам […]