Приказ номер 377: ПРИКАЗ Минздрава РФ от 13.11.96 N 377 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ХРАНЕНИЯ В АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ И ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ”

Приказ Росприроднадзора № 377 от 30.04.2015 20.08.2021В версии 21.010 программы “ЭКО-Эксперт” реализована процедура выгрузки “Заявки о постановке на учет” в XML-файл для загрузки в новом ЛКП. Подробнее… 16.04.2021 В версии 21.008 программы “ЭКО-Эксперт” обновлен модуль “Водопользование” в соответствии с новым приказом. Подробнее… 25.03.2021 В версии 21.006 программы “ЭКО-Эксперт” доработан документ “Экосбор” по новым требованиям. Реализована процедура выгрузки “Декларации о плате […]

Читать далее...

Приказ об изменении должности в связи с изменением штатного расписания: Приказ о штатном расписании 2020 и 2021

Внесение записи в трудовую книжку при изменении штатного расписания Содержание статьи Введение в действие новой версии штатного расписания, содержащей наименования должностей, отличающиеся от тех, что были в прежней редакции, порождает ряд вопросов. Например, какую запись в трудовой книжке при изменении штатного расписания нужно сделать, нужен ли при этом перевод сотрудника на новую должность? Перевод или […]

Читать далее...

Приказ об изменении условий труда: Приказ об изменении условий трудового договора. Образец 2021

Приказ об изменении условий трудового договора. Образец 2021 Приказ об изменении условий трудового договора является официальным документом, фиксирующим произошедшие изменения в изначальных письменных договоренностях между работником и работодателем. Бумага является обязательной при внесении каких-либо существенных изменений в трудовой договор. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа об изменении условий трудового договора .docСкачать образец приказа об изменении условий трудового […]

Читать далее...

Приказ на передачу материальных ценностей: Приказ о смене материально-ответственного лица. Образец 2021 года

Приказ передача материальных ценностей другому лицу образец — LawsExp.com Содержание статьи Приказ о приеме-передаче материальных ценностей [ Число, месяц, год ] N [ вписать нужное ] г. [ вписать нужное ] В связи с увольнением [ число, месяц, год ] [ Ф. И. О. ], занимающего(ей) должность [ наименование должности ], и назначением исполняющим обязанности […]

Читать далее...

Приказ 6: 13.01.2003 N 6 ” ” ( ) |

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской ФедерацииПриказ Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 16.01.2008 № 6 «Об утверждении Требований к сетям электросвязи для проведения оперативно-разыскных мероприятий. Часть I. Общие требования»В целях реализации требований пункта 2 статьи 64 Федерального закона от 7 июля 2003 г. N 126-ФЗ “О связи” (Собрание законодательства Российской […]

Читать далее...

Ставится ли на приказе печать организации: Ставится ли печать на приказе

Нужно ли ставить печать на приказе о приеме на работу Кадровый специалист вновь созданной организации разбирается с документооборотом. Среди прочего возник вопрос о том, нужно ли ставить печать на приказе о приеме на работу и прочих приказах по предприятию. В принципе это делать не сложно, однако хочется поставить кадровый документооборот сразу правильно, в соответствии с […]

Читать далее...

Как хранить приказы по личному составу: ЭЛКОД: Сроки хранения приказов по личному составу: разъясняет эксперт ГИТ

Систематизируем документы по личному составуОбычно специалист по кадрам оформляет приказы о приёме, увольнении, переводе, предоставлении отпусков (трудовых и декретных) и командировках. Самая распространённая ошибка — это ведение их «общим валом». Дело в том, что законодательством предусмотрены разные сроки хранения для приказов в зависимости от их содержания. Кадровик, как правило, работает с теми, которые хранятся и 75 лет, и три года. 75 лет хранятся приказы о приёме на работу (назначении на должность), […]

Читать далее...

Приказ о приеме на работу как оформить: Приказ назначение, приказ о приеме на работу

Статья 68. Оформление приема на работу Статья 68. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По […]

Читать далее...

Ознакомить с приказом под роспись или под подпись: ПОДПИСЬ или РОСПИСЬ в документах, как правильно?

ПОДПИСЬ или РОСПИСЬ в документах, как правильно?Подпись или рос­пись ста­вит­ся в доку­мен­тах. Роспись стен и потол­ка суще­ству­ет в зда­нии, в хра­ме, на быто­вых предметах.Слова «подпись» и «роспись»В рус­ской лек­си­ке отме­тим два очень похо­жих слова:под­письрос­пись.Убедимся в их похо­же­сти, разо­брав по составу:подпись     — приставка/корень/окончание;роспись     — приставка/корень/окончание.Эти одно­ко­рен­ные суще­стви­тель­ные раз­ли­ча­ют­ся толь­ко при­став­кой, кото­рая вно­сит в каж­дое сло­во […]

Читать далее...

На приказе нужна ли печать: Нужно ли ставить печать на приказе, подтверждении вида деятельности организации, справки НДФЛ

Нужно ли ставить печать на приказе, подтверждении вида деятельности организации, справки НДФЛ Согласно правилам современного российского делопроизводства большинство документов организации необходимо заверять печатью. Однако на ряд официальных бумаг эти правила не распространяются. Чаще всего у делопроизводителей возникает вопрос, нужно ли ставить печать на заявлении о подтверждении вида деятельности, на справке 2-НДФЛ и на документах внутреннего […]

Читать далее...