Декрет при ликвидации предприятия — СКБ Контур Информация актуализирована 10.04.2015 Натальей Потапкиной, экспертом Бухгалтерии.Контур Наталия Кашевская Недавно я столкнулась с ликвидацией сети салонов красоты в Екатеринбурге, коллектив которых был представлен исключительно девушками в возрасте до 25 лет. В момент ликвидации предприятия в декрете и отпусках по уходу за ребенком находилось одновременно около 30 человек. Приведу несколько практических советов для работодателей. Прежде всего необходимо помнить, что в законодательстве РФ […]

Медицинская многопрофильная клиника “Доктор Соран” Флюорография — один из самых доступных и информативных методов массовой диагностики населения, позволяющий быстро выявить наличие\отсутствие патологических изменений и развития таких опасных заболеваний как туберкулез, опухолевые образования органов грудной клетки, склеротические изменения сосудов, некоторые патологии сердца (например, увеличение его отделов в размерах). Согласно Федеральному Закону № 77 «О предупреждении распространения […]

Когда невыход на работу без уважительных причин не является прогулом?Довольно часто в случаях, если сотрудник, заключивший трудовой договор вообще не вышел на работу с первого дня, то есть не приступил к исполнению своих обязанностей он увольняется за прогулы по п/п “а” п.6 ст.81 ТК РФ. Между тем увольнение по этому основанию всегда связано с соблюдением […]

На каком курсе института считается неполное высшее образование? В законе об образовании говорится о том, что неполное высшее считается обучение не менее 2 лет в вузе. Но многие упорно стоят на своем что это- 3 курс и не ниже. И работодатели на своем стоят. Неужели сложно открыть закон? Комментарии Указывают вакансии неполное высшее- звонишь, а […]

Ночные смены инвалида В организации установлен сменный режим работы, соответственно есть ночные смены. Инвалид – сторож, раньше работавший по ночам, теперь отказывается от ночной работы, ссылаясь на свой статус инвалида и состояние здоровья. Руководитель организации поручил кадровому специалисту разобраться в этом вопросе и выяснить, могут ли инвалиды работать в ночную смену. Подскажем кадровику правильный ответ […]

IV. Выплаты компенсационного характера / КонсультантПлюс4.1. Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;за работу в местностях с особыми климатическими условиями;за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема […]

Нужно ли ставить печать на штатное расписание Сразу непонятно, нужно ли ставить печать на штатное расписание. Что будет, если его не поставить? Все знают, что «штатка» – это документ, в котором содержится информация о персонале фирмы. В том числе, сведения о численности работников, названиях их должностей, наименованиях структурных подразделений. В свою очередь, утверждение «штатки» вызывает […]

Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу? Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу? В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на […]

Кадровый портал – Error Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда Обязательные […]

Нерабочие дни и отпуск — СКБ Контур Два указа Президента РФ от 25.03.2020 года № 206 и от 02.04.2020 года № 239 ввели в обиход россиян новое понятие — нерабочий день с сохранением заработной платы. Порядок учета таких дней прописан в Рекомендациях работникам и работодателям, которые выпустил Минтруд России в связи с Указом № 206. После продления периода самоизоляции до 30 апреля Минтруд не выпускал более официальных разъяснений, поэтому нам кажется […]