Когда невыход на работу без уважительных причин не является прогулом?Довольно часто в случаях, если сотрудник, заключивший трудовой договор вообще не вышел на работу с первого дня, то есть не приступил к исполнению своих обязанностей он увольняется за прогулы по п/п “а” п.6 ст.81 ТК РФ. Между тем увольнение по этому основанию всегда связано с соблюдением […]

На каком курсе института считается неполное высшее образование? В законе об образовании говорится о том, что неполное высшее считается обучение не менее 2 лет в вузе. Но многие упорно стоят на своем что это- 3 курс и не ниже. И работодатели на своем стоят. Неужели сложно открыть закон? Комментарии Указывают вакансии неполное высшее- звонишь, а […]

Классификатор профессий и должностей 2021 с поиском по названию На нашем ресурсе-справочнике представлен ОКПДТР классификатор 2021 с поиском по названию профессий, должностей с расшифровкой по видам деятельности работников (действовал и в 2020 году). Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на [email protected] Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — […]

Декрет при ликвидации предприятия — СКБ Контур Информация актуализирована 10.04.2015 Натальей Потапкиной, экспертом Бухгалтерии.Контур Наталия Кашевская Недавно я столкнулась с ликвидацией сети салонов красоты в Екатеринбурге, коллектив которых был представлен исключительно девушками в возрасте до 25 лет. В момент ликвидации предприятия в декрете и отпусках по уходу за ребенком находилось одновременно около 30 человек. Приведу несколько практических советов для работодателей. Прежде всего необходимо помнить, что в законодательстве РФ […]

IV. Выплаты компенсационного характера / КонсультантПлюс4.1. Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;за работу в местностях с особыми климатическими условиями;за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема […]

Нужно ли ставить печать на штатное расписание Сразу непонятно, нужно ли ставить печать на штатное расписание. Что будет, если его не поставить? Все знают, что «штатка» – это документ, в котором содержится информация о персонале фирмы. В том числе, сведения о численности работников, названиях их должностей, наименованиях структурных подразделений. В свою очередь, утверждение «штатки» вызывает […]

Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу? Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу? В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на […]

Ночные смены инвалида В организации установлен сменный режим работы, соответственно есть ночные смены. Инвалид – сторож, раньше работавший по ночам, теперь отказывается от ночной работы, ссылаясь на свой статус инвалида и состояние здоровья. Руководитель организации поручил кадровому специалисту разобраться в этом вопросе и выяснить, могут ли инвалиды работать в ночную смену. Подскажем кадровику правильный ответ […]

НК РФ Статья 55. Налоговый период / КонсультантПлюс1. Под налоговым периодом понимается календарный год или иной период времени применительно к отдельным налогам, по окончании которого определяется налоговая база и исчисляется сумма налога, подлежащая уплате. Налоговый период может состоять из одного или нескольких отчетных периодов с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.(см. текст в предыдущей редакции)2. Если […]

Особенности приема на работу несовершеннолетних работниковНе часто, но возникают ситуации, когда работодателю нужно оформить на работу несовершеннолетнего. Даже если у вас таких ситуаций пока не возникало, и вы не думаете, что когда-нибудь возникнут, не лишним будет знать нюансы приема на работу несовершеннолетних, потому что случиться может всякое, а информацией лучше обладать, чем не обладать. Нормы […]