Государственная инспекция труда в Республике Татарстан Каковы условия перевода на другую постоянную работу? Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность […]

VI. Порядок заполнения раздела 3″Расчет суммы единого налога на вмененный доходза налоговый период” Декларации 6.1. По коду строки 010 указывается налоговая база, исчисленная по всем кодам ОКАТО. Значение данного показателя определяется как сумма значений по кодам строк 100 всех заполненных разделов 2 Декларации.6.2. По коду строки 020 отражается сумма исчисленного за налоговый период единого налога на […]

Северная надбавка Архангельск \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка Архангельск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Северная надбавка Архангельск Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:“Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году”(Шестакова Е.В.)(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Оценив представленные доказательства по […]

Сбербанк раскрыл режим работы отделений в майские праздники :: Финансы :: РБК Фото: Сергей Киселев / АГН «Москва» Сбербанк определился с режимом работы своих отделений в период длинных выходных с 1 по 10 мая, сообщил РБК представитель банка. Только дежурные офисы будут работать 1, 2, 3, 5, 6, 8 и 9 мая. 4, 7 и […]

Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий Штатное расписание бухгалтерии многие представляют себе так: есть главный бухгалтер, а есть рядовые специалисты. Может быть — еще заместитель главбуха. Дело в том, что всё не так просто, среди обычных бухгалтеров тоже есть различные «уровни». Рассмотрим, какие бывают категории бухгалтеров, зачем они нужны и от чего […]

Как провести собрание, которое не будет всех бесить Я терпеть не могу регулярные запланированные собрания. Если не прилагать колоссальных усилий, чтобы они были короткими и эффективными, они со временем перерастут в раздражающую трату времени. Однако если все-таки постараться, то собрания могут заряжать энергией и указывать нужное направление. Главное, чтобы организатор собрания и его ведущий знали, […]

Дополнительный оплачиваемый отпуск совместителя \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный оплачиваемый отпуск совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительный оплачиваемый отпуск совместителя Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству(КонсультантПлюс, 2021)Внутренний совместитель […]

Объяснительная по систематическому опозданию на работу на 15-20 минут. — Юстива Здравствуйте. Если у работника на руках есть документ, который оправдывает факт опоздания, он должен приложить его к записке. Например, если работник опоздал по вине неожиданной аварии на железной дороге или в метро, на конечной станции ему могут выдать официальный документ о том, что опоздание […]

Функциональные возможности системы БОСС-Кадровик План по персоналу определяет количественные и качественные характеристики персонала, в план также включены параметры расстановки персонала и затраты, которые понесет организация на комплектование, компенсации, содержание и развитие запланированных трудовых ресурсов. Ключевые возможности Организационный менеджмент и планирование персонала. Администрирование персонала. Кадровое делопроизводство. Проектирование множественных организационных структур предприятия на будущие периоды, а также […]

Какие компенсации положены при отказе от трудового договора? У работодателя и у работника есть право отказаться от трудового договора только на основании предусмотренном законом о трудовом договоре. Целью которого является обеспечение прозрачности и нерушимости права при отказе от трудовых отношений. У сторон трудового договора должна быть возможность предвидеть, на каком правовом основании и условиях можно […]